为深化农村基层人才梯队建设,促进干部队伍结构优化升级,并为村级干部队伍注入新活力,6月5日,镇子镇成功举办2024年村(社区)后备干部选拔考试,来自全镇各村(社区)的34名有为青年积极参与。
本次选拔考试采取综合评估模式,结合“笔试+面试”的双重考核体系,严格遵循公开透明的原则,旨在全面检验考生的政策理论素养、分析与解决问题技巧、文字表达能力、应急处理智慧,以及他们对基层工作的认知度与适应性,力求甄选符合“双好四强”标准——即政治思想素质与道德品行俱佳,带富能力、协调能力、服务能力、治理能力突出的后备干部人选。
考生张宇在面试环节满怀深情地表达了参与选拔的初衷:“得知镇子镇正在招募后备干部的消息,作为一名在这里土生土长的居民,我对镇子有着深厚的情感和全面的了解。我报名参加这次选拔,是希望能够亲自参与到镇子的发展建设中来,哪怕只是贡献出微薄之力,也是对我家乡深沉热爱的最好体现。”
下一步,镇子镇将继续秉承“公开、公平、公正”的基本原则,深化后续的考察与公示流程,着力构建全方位、深层次的村级后备干部培养体系,全面推动后备干部成长成才,进一步筑牢村级干部队伍“蓄水池”,为高质量推动乡村振兴夯实人才之基。
撰稿:魏 容
初审:周聪 文菊
终审:蔡 勇
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