聚人才之力激活乡村振兴“一池春水”——镇子镇公开选拔村（社区）后备干部

为深化农村基层人才梯队建设，促进干部队伍结构优化升级，并为村级干部队伍注入新活力，6月5日，镇子镇成功举办2024年村（社区）后备干部选拔考试，来自全镇各村（社区）的34名有为青年积极参与。

本次选拔考试采取综合评估模式，结合“笔试+面试”的双重考核体系，严格遵循公开透明的原则，旨在全面检验考生的政策理论素养、分析与解决问题技巧、文字表达能力、应急处理智慧，以及他们对基层工作的认知度与适应性，力求甄选符合“双好四强”标准——即政治思想素质与道德品行俱佳，带富能力、协调能力、服务能力、治理能力突出的后备干部人选。

考生张宇在面试环节满怀深情地表达了参与选拔的初衷：“得知镇子镇正在招募后备干部的消息，作为一名在这里土生土长的居民，我对镇子有着深厚的情感和全面的了解。我报名参加这次选拔，是希望能够亲自参与到镇子的发展建设中来，哪怕只是贡献出微薄之力，也是对我家乡深沉热爱的最好体现。”

下一步，镇子镇将继续秉承“公开、公平、公正”的基本原则，深化后续的考察与公示流程，着力构建全方位、深层次的村级后备干部培养体系，全面推动后备干部成长成才，进一步筑牢村级干部队伍“蓄水池”，为高质量推动乡村振兴夯实人才之基。

撰稿：魏  容

初审：周聪 文菊

终审：蔡  勇