安岳县深培厚植选调生沃土

今年以来，安岳县认真贯彻落实“抓好后继有人这个根本大计”要求，着眼长远系统规划，育用并重创优路径，着力锻造堪当时代重任的选调生干部。

强化党性教育践初心。坚持把党性教育融入“一月一主题、一周一活动”总体安排，第一时间组织开展“学习党的二十大精神之选调生说”，依托革命老区创新开展“赓续红色血脉，传承红色基因”革命烈士观展、红色观影忆初心等活动3场次，常态开展谈心谈话、座谈交流5场次，帮助选调生校准人生航向标、系好修身立性扣。

服务中心大局谋发展。创新开展“人才半月谈” “我与书记面对面”等活动2场，定期邀请县级领导、各级“书记”与选调生交流互动，围绕县域经济发展谈问题、议对策、谋发展。成立3支选调生调研小分队，深度参与县属国有企业改革、产业发展等3项重点课题调研，帮助选调生练好调查研究基本功、上好融入安岳发展必修课。邀请22名省市选调生列席县“两会”，与“两会”代表共商安岳发展大计、共绘安岳发展蓝图。

扎根基层实干促振兴。始终把一线锻炼、岗位历练贯通选调生培养全过程，45名选调生结合工作经历、发挥自身优势，当好政策解答咨询员、卫生防疫引导员、防毒拒毒宣传员、矛盾纠纷调解员，先后参与政策梳理、疫情防控宣传、禁毒宣讲、纠纷调解等村级事务104件次，引导选调生在乡村振兴生动实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

下一步，安岳县将聚力聚焦选调生的培养、管理、使用，主动融入双城经济圈建设、县域经济发展、乡村振兴，前瞻性系统化谋划选调生培养成长路径，搭建创优选调生“下得来、融得进、墩得实、干得好、练得强”管理服务平台，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，努力为推动治蜀兴川再上新台阶，书写建设社会主义现代化四川安岳篇章贡献选调生智慧和力量。（安岳县委组织部 杨萍）